Con las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo así como a otros ordenamientos, la Cámara de Diputados aprobó prohibir en el país la subcontratación de personal u outsourcing a fin de cerrarle el paso a la corrupción. Ahora el tema estará en el Senado y confían en que será aprobada, debido a que es una lucha histórica del Partido del Trabajo, que tiene ahora el apoyo de Morena.
Hugo Alday Nieto, candidato suplente a diputado federal en el Distrito 03 de la alianza Morena, Partido Verde y Partido del Trabajo, aclara que con ciertas excepciones, podrá efectuarse la subcontratación en el país.
La intención de estas reformas es combatir la simulación, el combate a la corrupción y evitar que los trabajadores pierdan antigüedad o se les dé de alta con un salario menor al que realmente perciben quincenalmente.
«Desde los candidatos de Morena, el camino es buscar la reivindicación del trabajador. Seguir coadyuvando en materia económica, en materia financiera, laboral, a la Secretaría del Trabajo. Así como a la Unidad de Inteligencia Financiera para que se puedan terminar las prácticas ilegales de sustitución patronal. Que le han causado durante décadas tanto daño al patrimonio de todos los mexicanos. Y al bolsillo de los trabajadores», afirmó Alday Nieto.
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―¿Qué opina de la reforma recién aprobada en la cámara de diputados referente al outsourcing?
―Hugo Alday: Es una reforma importantísima porque se prohíbe la subcontratación de personal, como ocurre con los esquemas de insourcing. Cuando el patrón crea otra empresa para administrar a sus trabajadores directamente con esa simulación, ya sea para la iniciativa privada o gobiernos.
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Las excepciones
―¿Se prohíbe entonces cualquier outsourcing?
―Hugo Alday: No. Las empresas podrán subcontratar servicios que no formen parte de su objeto social, para permitir la contratación entre empresas pero no caer en la sustitución patronal.
―¿Qué futuro le espera a las agencias de empleo?
―Hugo Alday: Las agencias de empleo podrán participar sólo en el reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación de personal. Pero no podrán ser patrones de las personas que colocan en las empresas.
En materia fiscal ¿se elimina el esquema fraudulento?
―Hugo Alday: En realidad se hace un esquema de responsabilidad solidaria. La empresa que subcontrate servicios u obras será responsable solidariamente en caso de que la contratante no cumpla con sus obligaciones patronales (SAT, IMSS, Infonavit).
Medidas para supervisar a empresas
―Y ¿Cómo lo van a controlar?
―Hugo Alday: A través de un esquema de registro con un padrón de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que se renovará cada tres años.
―¿Y se fiscaliza más con esta reforma a las empresas?
―Hugo Alday: Efectivamente, el Infonavit y el IMSS estarán facultados para reportar de manera directa a la Secretaría del Trabajo el incumplimiento de las obligaciones de las empresas del sector.
Multas de casi medio millón de pesos
―¿Habrá sanciones en caso de incumplimiento?
Hugo Alday: Así es. Cuando un visitado no permita la inspección de las autoridades laborales y no presente la información demandada puede hacerse acreedora de una multa de hasta 448,100 pesos.
Y si las empresas operan sin contar con el registro de la Secretaría del Trabajo se harán acreedoras a multas de hasta 4.5 millones de pesos.
―¿Cuál es su percepción de la reforma?
―Hugo Alday: Sin duda, es una larga lucha que ha sido emprendida por Morena y el PT, y que con las acciones acreditadas de operaciones ilícitas que ha detectado la Secretaría de Hacienda vía la Unidad de Inteligencia Financiera. Sin duda generan un esquema de beneficio al trabajador y al sistema fiscal del Estado.
Estas son las reformas justas y visión de desarrollo que proponen los aliados de la 4T.
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