Las problemáticas alrededor de los sistemas de pensiones en el mundo han provocado que los adultos de 65 años o más, en edad de retiro laboral, no puedan hacerlo y tengan que seguir trabajando.
En México, por ejemplo, del total de trabajadores el 5% son adultos de 65 o más, de acuerdo con cifras de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico).
Pese a que en las leyes laborales, México establece un mínimo de 60 años para el retiro por cesantía y 65 años para el retiro por vejez, muchos mexicanos pasan de largo y siguen trabajando.
Aunque esta es una proporción importante, en países como Japón y Corea del Sur, la participación de los adultos mayores en el mercado laboral es incluso mayor al 13 por ciento. Con información de El Economista.
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