El secretario general de la CTM en el estado, Isidro Santamaría Casanova, informó que continúan litigando el crédito fiscal por 48 millones de pesos que le aplicó la Secretaría de Hacienda y considera que no deben integrar éstas al salario para después cobrar por la cantidad total el Impuesto Sobre la Renta (ISR) porque proviene de alguien que ya pagó impuestos.
Desde hace más de un año que mediante abogados fiscalistas, la CTM está tratando de evitar pagar dicho crédito fiscal porque les explicó a las autoridades hacendarias que el sindicato por mandato de sus agremiados se encarga de dispersar entre los empleados el monto que le corresponde de la cantidad total de propinas captadas.
En más de 15 reuniones, les precisó que el monto de la propina varia de hotel a hotel así como el hecho de que cada huésped otorga cantidades diferentes por el servicio que les brindan los empleados de la industria turística; también les detalló que publican en los centros de hospedaje con los que tienen contrato, el monto total captado por propinas y cuánto recibe cada uno de los empleados sindicalizados.
Después de dichas reuniones, la Secretaría de Hacienda interpretó que la dispersión que realizaba la CTM de la propina, misma que consideran como parte del sueldo y por tanto, de la nómina y en ese momento, debieron de aplicarle el IVA del 16% y a la cantidad restante, aplicarle el ISR del 30% y enterar ambos impuestos a la Federación, y como no lo hicieron, le fincaron un crédito fiscal por 48 millones de pesos.
Santamaría Casanova señala que la Secretaría de Hacienda intenta que la propina sea parte del salario del trabajador, porque la Ley Federal del Trabajo en su artículo 346 señala que: “Las propinas son parte del salario de los trabajadores a que se refiere este capítulo en los términos del artículo 347. Los patrones no podrán reservarse ni tener participación alguna en ellas”.
Y el artículo 347 de la misma ley, precisa que se manejan de manera integrada, siempre y cuando, sea para calcular la indemnización del empleado.
“Si no se determina, en calidad de propina, un porcentaje sobre las consumiciones, las partes fijarán el aumento que deba hacerse al salario de base para el pago de cualquier indemnización o prestación que corresponda a los trabajadores. El salario fijado para estos efectos será remunerador, debiendo tomarse en consideración la importancia del establecimiento donde se presten los servicios”.
El líder sindical insistió en que la federación no debe cobrar impuesto a la propina porque es otorgada por el cliente quien ya pagó impuestos por el servicio de hospedaje o por el servicio en un restaurante, entre otros. También dijo que este litigio con Hacienda lo van a ganar, aunque calcula que se va a llevar un año más.
