Desde 2020, con la pandemia, empleados de la hotelería y restaurantes, dejaron sus puestos y retornaron a sus lugares de origen. Y una cantidad importante ya no regresó cuando concluyó la emergencia sanitaria.

La industria turística del Caribe Mexicano continúa enfrentando un déficit de personal del 15%. Dos sindicatos en Quintana Roo buscan reclutar a personal que vive en Guerrero, Tabasco, Yucatán, Campeche y Chiapas para resolver este problema originado desde la pandemia.

En la entidad, la oferta laboral supera la media nacional, particularmente en áreas operativas de hoteles y restaurantes ubicados en Cancún, Playa del Carmen y Tulum.

Tanto la Confederación de Trabajadores de México (CTM) como la Confederación Revolucionaria, Obrera y Campesina (CROC) se han enfocado a establecer mesas de reclutamiento permanentes en Guerrero y otros estados para captar la mano de obra calificada que hace falta.

Hace cinco años, con el inicio de la pandemia en el país, en el caso de la entidad, ante el cierre de hoteles, los trabajadores de este sector optaron por regresar a sus lugares de origen. Y un porcentaje considerable cuando terminó esta contingencia sanitaria, no regresaron a sus puestos de trabajo. (Con información de Quintana Roo Hoy)

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