Sin embargo, para los empresarios no ven tan viable la propuesta, pues no se cuenta con las condiciones socioeconómicas y empresariales para que pueda ser aplicadas en un corto o mediano plazo.
“La propuesta de cuánto debería ser la jornada laboral tendría que ser analizada, con más detalle, y no a la ligera, y no tiene que ser un acto político, tiene que ser un acto consensuado, estudiado, analizado”, dijo Iván Ferrat Mancera, empresario náutico y expresidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) del Caribe.
Angélica Frías González, presidenta de la Coparmex en Cancún, dijo que según los datos del Índice Global de la Productividad de la Economía, existe una baja en la productividad durante el primer trimestre del 2022, por lo que considera que se necesita incrementar la productividad hasta un 4.8% anual, para alcanzar una economía sostenible y no ve viable la reducción de horas laborales
Por su parte, Eduardo Domínguez Ibarra, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, que esto podría generar una mayor derrama económica en el sector hotelero, pues los turistas locales tendrían mayor tiempo para vacacionar, y aumentaría la cantidad de huéspedes y los tiempos de estancia. No obstante, no sabe que tanto están preparados en tecnología para afrontar esta modificación laboral.
Ante la actual escasez de mano de obra en el sector hotelero de Quintana Roo, los empresarios deberían enfocarse a mejorar las condiciones laborales y las prestaciones, en lugar de estar pensando en traer trabajadores de Centroamérica, opinó Mario Machuca Sánchez, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Cancún (Cancún: líder sindical reclama que hoteles contraten población local).
El líder sindical aclaró en su momento que el derecho al trabajo es internacional, y en este caso, si escasea la mano de obra no se podría hablar de que vengan a desplazar a la población local. Con información de Reporte.us
